6 Tahapan Tes PLN 2025, Ini Jadwal Lengkapnya!
Tahapan Tes PLN 2025 yang Harus Diketahui Peserta
Bagi para pendaftar yang telah dinyatakan lolos seleksi administrasi dalam rekrutmen PLN 2025, penting untuk memahami tahapan tes yang akan dihadapi. Proses seleksi ini merupakan langkah krusial untuk menentukan apakah calon karyawan layak diterima sebagai bagian dari perusahaan listrik terbesar di Indonesia.
Sebelumnya, proses pendaftaran dalam rekrutmen PLN 2025 telah resmi ditutup pada tanggal 5 Oktober 2025. Menurut data yang tersedia, hingga penutupan, sebanyak 245.217 pelamar telah mendaftarkan diri melalui laman resmi rekrutmen.pln.co.id. Setelah pendaftaran ditutup, selanjutnya dilakukan seleksi administrasi terhadap berkas-berkas yang diajukan oleh para pendaftar.
Para peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi akan berhak mengikuti serangkaian tahapan seleksi berikutnya. Berikut adalah rangkaian tahapan tes yang biasanya dilaksanakan dalam rekrutmen PLN:
1. Seleksi Administrasi
Proses ini dilakukan untuk memverifikasi kelengkapan dokumen dan keabsahan informasi yang disampaikan oleh para pendaftar. Jika lolos, peserta akan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti tahapan berikutnya.
2. Tes Kemampuan Dasar & General Aptitude Test (GAT)
Tes ini biasanya mencakup beberapa aspek seperti logika, penalaran, numerik, analitis, sinonim, antonim, serta deret angka. Selain itu, juga melibatkan aspek abstraksi atau figural, numerik, verbal, serta personality, work attitude, learning agility, dan recruitment survey. Fokus utama pada akurasi dan konsistensi jawaban.
3. Tes Akademik & Bahasa Inggris
Materi tes ini sesuai dengan jurusan yang dipilih oleh peserta. Untuk bahasa Inggris, materi yang diujikan mirip dengan TOEFL, termasuk reading dan grammar.
4. Tes Psikologi
Tujuan dari tes ini adalah untuk mengevaluasi kepribadian, kemampuan beradaptasi, serta sikap kerja peserta. Tes ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa peserta memiliki karakteristik yang sesuai dengan budaya kerja PLN.
5. Tes Kesehatan (MCU)
Tes kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa peserta dalam kondisi fisik yang baik dan siap menjalani tugas kerja. Tes ini meliputi pemeriksaan kesehatan umum dan spesifik sesuai kebutuhan posisi yang dilamar.
6. Wawancara
Pada tahap akhir, peserta akan diwawancara oleh tim rekrutmen PLN. Tujuan wawancara adalah untuk menilai kemampuan komunikasi, motivasi, serta kesesuaian antara calon karyawan dengan visi dan misi perusahaan.
Perlu Diperhatikan
Informasi tentang tahapan tes PLN di atas merupakan rangkuman dari pengalaman rekrutmen PLN pada tahun-tahun sebelumnya. Oleh karena itu, setiap tahunnya, tahapan seleksi dapat berbeda tergantung pada lokasi, kebutuhan, dan ketentuan perusahaan.
Untuk memperoleh informasi terbaru dan akurat, pastikan untuk mengakses laman resmi rekrutmen PLN di https://rekrutmen.pln.co.id.